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今年1月—5月，本是高校毕业生落户的淡季，但龙岗区人才引进办事大厅却异常火热，前来落户的高校毕业生同比劲增。今年以来，龙岗区人力资源局已经引进高校毕业生2067人，同比增加120%；引进海外留学生342人，同比增加78%。

据了解，今年以来，龙岗区人力资源局高举高质量发展大旗，火力全开，全方位引进各层次人才，为龙岗区经济社会发展提供高质量的人才保障。在高校毕业生和海外留学生落地服务方面，更是多措并举，提供“保姆式”服务。

全方位宣传政策。该局通过在官方微信公众号发布、编印服务手册、举办相关交流会或圆桌论坛等活动、制作宣传视频等多种方式，大力宣传省、市、区的各项高校毕业生扶持补贴政策。包括对招聘高校毕业生的小微企业给予社保补贴，对在基层就业高校毕业生个人给予一次性3000元补贴，对新引进落户龙岗并在龙岗区企业工作的知名高校硕士研究生学历人才给予一次性3万元生活补贴，支持创业，提供创业补贴、创业担保贷款等优惠政策。

打造一站式便利流程，提升人才获得感。

打造一站式便利流程。通过优化流程、提升业务效能，加强与对接部门联系，精减核查信息流程，确保人才引进程序高效执行。同时，创新服务，开通补充材料“邮寄办”业务，减少人才跑动次数和业务时间，增强“放管服”改革成效，提升人才获得感。

尽心尽力为人才排忧解难。区人力资源局通过每天及时、高效处理大量有关人才引进、档案管理、各类人才补贴申请等业务的咨询电话、区“一网统管”民生诉求、信访件、咨询邮件等，为引进人才答疑解难，同时宣传了政策，指明了方向，为人才落地打通服务“最后一公里”。

多样招聘活动助力招才引智。

搭建平台招才引智。今年以来，区人力资源局组织线上线下各类招聘活动数十场，服务企业3400多家次，提供岗位1.7万个。值得一提的是，4月15日—16日，区人力资源局组织辖区百余重点企业参加第二十一届中国国际人才交流大会，香港中文大学（深圳）、深圳市人工智能与机器人研究院、华科创智、中科欣扬等11家人才团队高科技企业（单位）备受外籍专业人才、海归人才关注。此次招聘收获颇丰，共计面试2343人。最终，达成初步意向649人，其中有博士39人，硕士149人。此外，今年以来，中南民族大学、江西理工大学等国内院校纷纷慕名而来，与龙岗区人力资源局洽谈人才合作事宜，与比亚迪、兆驰、康冠科技等二十几家龙岗重点企业签订校企合作协议。

接下来，龙岗区人力资源局将对照“双招双引”工作思路和具体要求，营造最优创新创业生态，推动各类人才向龙岗加速聚集，尤其是做足一切准备迎接7月、8月毕业生求职落户高潮，吸引更多人才来龙岗发展。

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编辑:   郭斌 张星